長沙長途物流 提高物流人才專業(yè)素質 完善現(xiàn)代物流建設體系

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目前，我國物流業(yè)的發(fā)展正積極穩(wěn)步的前進，在建立健全的物流網絡體系的同時，物流相關專業(yè)的專業(yè)人才的稀少和急缺也凸現(xiàn)出來，培養(yǎng)高素質的專業(yè)管理型人才是物流發(fā)展的當務之急。

為滿足快遞業(yè)對專業(yè)人才的需求，許多高校已開設了物流專業(yè)快遞方向的�？萍氨究普n程，面向快遞企業(yè)輸送一批素質較高的專業(yè)人才;今年起，北京交通運輸職業(yè)學院也將開設郵政物流管理高職班，為快遞企業(yè)培養(yǎng)就業(yè)方向較為明確的專門人才;應用型的技術人才的培養(yǎng)也是重中之重，通過專業(yè)基礎課和與社會企業(yè)需求相結合的實踐活動，來提高快遞管理人員的專業(yè)素質和實際操作能力。

物流業(yè)于現(xiàn)今的經濟環(huán)境下發(fā)展形勢良好，但是在前進的過程中出現(xiàn)的問題也不容小覷�？爝f企業(yè)監(jiān)守自盜案例層出不窮，業(yè)界經常爆出的快遞員工暴力式分揀快件等，顯露出快遞業(yè)秩序混亂、員工素質低下的一面。因快遞業(yè)入行門檻較低，多數(shù)員工教育程度大都在高中水平以下，加上快企專業(yè)培訓未跟進，導致快遞人員整體素質參差不齊，行業(yè)亂象叢生。重視加大對員工的培訓力度，提高快遞人員專業(yè)素質，是從基層開始修補改善物流配送環(huán)節(jié)，為客戶提供優(yōu)質服務體驗。

物流信息化普及范圍的廣泛及程度的深入，都要求一定的專業(yè)性技術人才去管理提升。去年傳統(tǒng)企業(yè)轉型電商，成功突圍，但整體而言，大部分的傳企在電商經營方面還相對落后，由于缺乏對于自身開展電子商務的清晰定位和整體規(guī)劃，導致在轉型的途中種種問題陸續(xù)浮出水面。除了整合有效資源、迅速開辟貨源渠道和完整的供應鏈之外，電商物流人才的培養(yǎng)體系也亟待完善。

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為提升物流行業(yè)人員素質，許多企業(yè)和高校積極展開合作，設立人才培養(yǎng)基地，如中國物通網與鄭州信息職業(yè)技術學院的校企合作，展開多種層面的人才教育培訓。學生除學習系統(tǒng)專業(yè)的學歷教育外，根據(jù)社會企業(yè)需求，中國物通網還安排專業(yè)的技術人才對學生進行針對性講解和實踐培訓。

物流行業(yè)發(fā)展迅速，行業(yè)細分的趨勢加強，各個層面的人才要求也會越來越高。從提高物流從業(yè)人員最基本的職業(yè)責任感，到培養(yǎng)專業(yè)性的管理人才，妥善解決發(fā)展過程中遇到的各種問題，更快更好地完善現(xiàn)代物流體系。

由長沙首選運輸編輯：http://www.www.ssszgg.com

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